Een veilige, uitdagende en lerende omgeving is de basis voor het behalen van doelen en resultaat.
Uitdaging en blijven leren zijn nodig om vooruit te komen. En vooruitkomen doe je samen. Samen vormen we een organisatie waarin het dan ook veilig is om te experimenteren, te spelen en te creëren. En waarin we elkaar de ruimte geven om te groeien. Daarvoor hebben we positieve feedback, elkaars mening, talent en kennis nodig.
Goalkeeper: Jeanet Kroek
Werkplezier, ontwikkeling zijn de basis voor een gezonde organisatie die blijft groeien. Groei in kwaliteit, plezier, trots en in hoe we met elkaar deel kunnen nemen. Bij Vadain krijg je de ruimte om je grenzen te verleggen.
Hier is het veilig
En dat moet veilig zijn: in onze organisatie is er dan ook ruimte om fouten te maken; elk experiment en elk onderzoek naar vernieuwing heeft nou eenmaal een foutmarge.
Hier leren we
In onze organisatie is er ruimte om ‘nog niet te weten’; want als je alles al denkt te weten ben je niet in staat om iets nieuws te zien en te leren, te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Mijn vraag aan jou:
Heb jij ideeën over hoe we ons werk nog beter kunnen maken?
Als je kijkt naar onze organisatie: wat ervaar je, waar ben je trots op, hoe kunnen we meer meedoen? Heb jij een goed idee, wil je helpen? Wil jij iets oppakken, aanpakken, inbrengen?
Laat je horen.
Heb jij over één van deze onderwerpen een goed idee, of wil je iets delen over een heel ander aspect van dit Goal? Dan zijn we op zoek naar jou! Iedereen kan bijdragen zodat vele handen en hoofden licht werk maken.
Een idee met ons delen betekend niet dat je meteen ook actief mee moet helpen.
We zoeken:
Vrienden - draag jij ideeën aan?
Ambassadeurs - praten er positief over met anderen
Partners - helpen actief mee, dragen ideeën aan, of onderzoeken iets
Meer info of belangstelling?
Jeanet Kroek