Vadain Goals

Welkom bij Vadain Goals. Samen de schouders onder onze ontwikkeling, groei en toekomst. Benieuwd hoe we dat dan? En waarom we dat samen doen? Lees verder! En ontdek hoe jij bij mag dragen.

Het 'doel' achter onze Goals

Met elkaar hebben we onze visie vastgesteld: ‘voor elke interieurwens een op maat gemaakte oplossing, waar iedereen gelukkig van wordt’.
 
Op deze site vertellen we wat deze visie inhoudt, want het is meer dan gewoon een mooie zin. Het is een belofte aan onze klant en dat begint met een belofte aan onszelf: 'wat we met elkaar afgesproken, daar staan we samen achter'. Om deze afspraak te realiseren willen we aan een aantal doelen werken, we noemen dit ‘onze Goals’. Negen Goals leiden tot de kroon op ons werk: Goal 10, Klanttevredenheid.


Het belangrijkste van deze Goals:

Het belangrijkste van deze Goals is dat iedereen eraan bij kan dragen. Van het aanleveren van een goed idee tot het daadwerkelijk meehelpen. Bij elk Goal kan je lezen wat dat inhoudt.


Maar eerst nog even 'de Goals in 3 stappen':

  1. Zo werkt het
  2. Zo kan je meedoen
  3. Onze Goals

1. Zo werkt het

Ons uitgangspunt is 'Samen'

Wat ons bijzonder maakt zijn onze medewerkers. Zij staan voor wat we doen: met elkaar. Samen zijn we op ons sterkt - en prettig samenwerken en met plezier ons werk doen zijn de sleutels tot ons succes. Samen hebben we bijvoorbeeld meer ideeën en oplossingen voor:

  • Duurzaamheid
  • Werkplezier
  • Ontwikkeling



Iedereen kan dus meedoen

Iedereen telt mee en iedereen mag meedoen. Vandaar dat we onze Goals tot onderdeel hebben gemaakt van de ontwikkelgesprekken waar iedereen aan deelneemt. In deze gesprekken wordt jou gevraagd aan welke goals je mee zou willen werken. Op deze site leggen we kort uit wat elk Goal inhoudt.
 

Zo werkt het

Kijk bij de Goals waar jouw interesse ligt en geef dat aan. Bijvoorbeeld bij de collega’s die bij de Goals genoemd worden; de Goalkeepers. Onder leiding van de Goalkeepers ga jij met je Goal-team aan de slag. Samen kijk je naar wat past bij jouw mogelijkheden.

2. Zo kan je meedoen

Meedoen is niet moeilijk

We stellen het op prijs als jij als collega een steentje bij kan dragen. Hoe meer collega's meedoen, hoe sterker we staan; want iedereen heeft ideeën, kennis, ervaring of een mening die van waarde is.


Maak het leuker

Meedoen is bovendien leuk. Het geeft je mogelijkheden om je werk plezieriger te maken, het brengt meer betrokkenheid tussen ons allemaal. Alleen samen komen we vooruit.


Haak aan

Kijk eens bij de verschillende Goals waar jij echt blij van wordt of waar jij ideeën bij hebt. Neem contact op met een van de goalkeepers. Zij kunnen je informeren over de mogelijkheden. Hoe je dat doet lees je bij stap 3.

3. Onze Goals

Onze Goals dragen bij aan de kwaliteit van ons werk; dat kan gaan over werkplezier en over hoe we efficiënter samenwerken. Over ontwikkeling en duurzaamheid, over communicatie en partnerschap. Elk Goal heeft één of meerdere initiatiefnemers: de Goalkeepers. Wie dat zijn staat bij de Goals vermeld.


Door op de linkjes hieronder te klikken krijg je meer informatie over:

  • Het Goal
  • Het idee dat erbij hoort
  • Over hoe je mee kan doen




De Goals:

  1. Een veilige, uitdagende en lerende omgeving creëren
  2. Werkplezier
  3. Vernieuwend blijven op vertrouwd terrein
  4. Groeien in aanbod en aandeel
  5. Partnerschap
  6. Een kleine footprint en een schone wereld
  7. Innovatie, digitalisering en procesoptimalisatie
  8. Inspirerende communicatie
  9. Schuivende panelen
  10. Klanttevredenheid

Op jouw manier

Meedoen kan op verschillende manieren. Er is er dus altijd wel eentje die past. Bijvoorbeeld heel eenvoudig met een goed idee of misschien wil je wel actief betrokken zijn en meehelpen in de uitvoering. Bij elk Goal krijg je een indruk van hoe jij mee zou kunnen helpen. Op jouw manier.

We zoeken:
Vrienden - draag jij ideeën aan?
Ambassadeurs - praten er positief over met anderen
Partners - helpen actief mee, dragen ideeën aan, of onderzoeken iets

Vragen staat vrij

Misschien heb je nog vragen, wil je weten of dit allemaal wel iets voor jou is? Of het past bij jouw werk, of naast jouw werk? Mischien ben je niet helemaal zeker van 'de zaak', of wil je al een concreet idee toetsen?

Vragen staat vrij. Stel ze gerust aan Charlaine Kijk in de Vegte of Michiel Mulder.